Hallo. Ich bin B. Ludwika Fichte

Als Ökonomin und Psychologin verbinde ich den Menschen mit der Wirtschaft. Weil beide einander bedingen, unterstütze ich Sie darin, beides zu mehr als der Summe ihrer Teile zu machen. Ich helfe Ihnen als Trainern dabei, dass nachhaltig entspannte und motivierte Mitarbeiter in gesunden Arbeitsumfeldern erfolgreicher, konfliktärmer und gesünder arbeiten. Als Coach unterstütze ich Führungskräfte bei der Zielfindung und Umsetzung und arbeite mit Ihnen gezielt an der Persönlichkeitsentwicklung.

Das bin ich.

Während meines Studiums der Volkswirtschaftslehre bemerkte ich, wie schwer das Verhalten von uns Menschen im Umgang mit Gütern, aber auch miteinander zu prognostizieren ist.

Ich verstand, dass es den „homo oeconomicus“, der immer vernünftig und informiert entscheidet, gar nicht gibt.

In meiner ersten Tätigkeit als Organisationsleiterin wurde ich immer wieder damit konfrontiert, dass Menschen eben nicht immer nach ihrem besten Wissen handeln. Aber warum?

Besonders präsent wurden mir das Thema Stress und die damit einhergehenden Folgen, die dem Menschen (nämlich Gesundheit und Wohlbefinden) und Unternehmen (Krankenstand und Folgekosten) gleichermaßen schaden. Aus der Frage „Wie kann ich das ändern?“ wurde dann ein abgeschlossenes Studium der Psychologie.

Ich lernte, dass wir Einfluss darauf nehmen können, wie wir uns fühlen. Ich verstand, dass Körper, Geist und Seele untrennbar miteinander verbunden sind und wie wir Menschen profitieren, wenn wir uns und unser Handeln verstehen.

Die Kombination aus Wirtschaftswissen und Psychologie ermöglicht es mir, ganzheitlich den Menschen wie auch die Organisation und deren Zusammenspiel zu betrachten und zu verbessern.

Das ist meine Berufung.

Ich helfe Menschen und Organisationen, sich und ihr Umfeld besser zu verstehen, zu handeln, zu entscheiden, zu ändern – und sich gleichzeitig gesünder und fitter zu fühlen. Kurz: Mehr Erfolg bei mehr Freude.

Mein Werdegang

Ich begann meine Karriere bei der NÜRNBERGER Versicherung, wo ich als Organisationsleiterin für die kleinen und großen Anliegen eines großen Teams verantwortlich war. Durch konstante Weiterbildung und Schulungen erweiterte ich in mehr als einem Jahrzehnt ständig meinen Horizont und konnte immer mehr Kenntnisse in meine Arbeit einbringen.

Angetrieben von dem Wunsch, nachhaltig Dinge zu ändern, wechselte ich zu „Service Rating“, einem Unternehmen, dass auf Kundenorientierung und Servicequalität spezialisiert ist. Hier konnte ich als Projektleiterin Prozesse und Arbeitsumfelder in namhaften Unternehmen aktiv mitgestalten.

Im Anschluss war ich in Vollzeit für das interne Training diverser Unternehmen in einer Personalberatung tätig und lernte rasch verschiedenste Unternehmens­umfelder und auch deren spezifische Problemfelder kennen.

Die „kkp managementberatung“ bot mir die Chance, als Projektleiterin und „Senior Consultant“ bei noch größeren Projekten mitzuwirken und dabei auch Führungskräfte hautnah zu unterstützen.

Bei dem internationalen Consulting Unternehmen „SHL“ (später „CEB“) konnte ich meine Arbeit mit Führungskräften weiter vertiefen.

Ich lernte, Führungsstile zu untersuchen, wirkte bei der Führungskräfteauswahl mit und schulte Mitarbeiter in den Unternehmen meiner Mandanten.

Als Coach kam ich mit hochrangigen Führungskräften in Berührung und konnte mit meinen Interventionen viel Hilfestellung geben – der ich heute viele treue Kunden verdanke.

Nach fast 25 Jahren in der Organisationsberatung, der Personalentwicklung und als Senior Consultant war die Zeit reif, meinen Wunsch wahr zu machen, als unabhängiger Coach, Trainerin und Personalentwicklerin zu arbeiten.

Meine Qualifikationen

Neben meinen absolvierten Studiengängen zur Diplom-Psychologin und Diplom-Ökonomin verfüge ich über diverse Fachausbildungen:

  • Coach ICF ACC (Member of International Coach Federation, Associate Certified Coach)
  • Zertifizierte Trainerin “gesund führen – sich und andere“
  • Zertifizierte LIFO® Analyst, zertifizierte Trainerin für „Gelassen & sicher im Stress“ nach Prof. Dr. Gerd Kaluza

Coaching von Führungskräften:

  • Executive und Leadership Coaching (Level 1&2)
  • Entwicklung-/ Karrierecoaching (alle Levels)
  • Stress- & Konfliktmanagement Coaching
  • Durchführung von 360°-Feedback,
    Entwicklungsempfehlungen und Coaching

Als Trainerin & Personalentwicklerin:

  • Leadership Trainings: Mitarbeitermotivation, Konfliktmanagement, Coaching Grundlagen für Führungskräfte, Gesundheitsorientiertes Führen
  • Life in Balance, Stressbewältigung & Resilienz
  • Konzeption und Durchführung von Kompetenz – Workshops, Assessment und Beobachtertrainings, Development Centers
  • Design und Implementierung von Kompetenzmodellen
  • Talent Audit und Nachfolgeplanung

Ein paar Stationen

Ich war und bin unter anderem für folgende Unternehmen als Trainer, Personalentwicklerin bzw. Coach im Einsatz:

  • Vodafone
  • BASF
  • American Express
  • Vorwerk
  • H&M
  • Coca-Cola
  • Bayer Health Care AG
  • Kraft
  • AXA
  • Itzehoer Versicherungen
  • Toyota
  • Volvo
  • Hyundai
  • Swiss Life AG
  • Henkel AG

Das Wichtigste zum Schluss

Meine Studiengänge, meine Berufserfahrung und meine Referenzen sind das Eine. Dennoch beantworten sie nicht die Frage, ob ich die richtige Trainerin, der richtige Coach für Sie und Ihr Unternehmen bin.

Wissen und Erfahrung machen keinen brillanten Trainer oder Coach. Bei der Wahl Ihrer Unterstützung geht es um Persönlichkeit, die sprichwörtliche „Chemie“,

um Ihren Eindruck in direkten Kontakt, den Funken, der überspringen muss.

Ich möchte Ihnen das Gefühl geben, in den richtigen Händen zu sein, Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte bei der richtigen Person zu wissen.

Darum überzeuge ich Sie noch immer am liebsten persönlich, in einem Telefonat oder einem Besuch bei Ihnen im Unternehmen.

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